Administracion Por Objetivos Ppt

Rodolfo Barrero MBA. La Administración inició al mismo tiempo que el hombre, surgió en la época primitiva. Por ejemplo, el crecimiento de la empresa difícilmente sería cuestionable, pero para algunos, el crecimiento puede significar aumento geográfico, para otros mayores ingresos o incremento de empleados. Por: Rodrigo Flores Reyes 19, julio, 2017, 21:37:21pm. Mostrar por un lado el eclecticismo de la teoría neoclásica de la administración, su preocupación por las practicas administrativas y su énfasis en sus objetivos y resultados. Las personas pasan buena parte de su vida trabajando en organizaciones, las cuales dependen de ellas para funcionar y alcanzar el éxito. Los enfoques. Download our administracion por objetivos agustin reyes ponce en pdf eBooks for free and learn more about administracion por objetivos agustin reyes ponce en pdf. Management by objectives is the process of defining specific objectives within an organization that management can convey to organisation members, then deciding how to achieve each objective in sequence. Debido a la amplitud de la planeación, existen ideas en conflicto en relación con los planes. Hours of voluntary consulting. Por ejemplo, el uso del control de calidad estadístico ayuda a identificar la fuente del problema. ü La principal absorción ocurre en la mucosa gástrica e intestino delgado. Cámara de goteo o cuentagotas. • Dar una explicación general del proceso de la Administración de Recursos Humanos. Si definimos al sistema como un conjunto de elementos íntimamente interrelacionados, podemos agregar que los sistemas artificiales casi siempre han sido creados para alcanzar propósitos u objetivos y son, por tanto, sistemas orientados y, como tales, de naturaleza teleológica por lo tanto un sistema es un plan diseño o método de. Pueden ser dos o más objetivos. Stay up to date. Vacaciones Deporte Cambiar de actividad Verlo con perspectiva: Distanciarse No dejarse llevar por sentimientos negativos Administración del tiempo Planificación y Organización personal. O'Donnell - éste se tradujo a más de 15 idiomas. La historia de la administración es antigua y se corresponde con el hombre, a partir del usó del razonamiento, cuando se erigieron las primeras ciudades delimitando y estableciendo tareas, liderazgos, decisiones, planeaciones y se llevaron a cabo acciones encauzadas a alcanzar un objetivo individual y social. Edwin Josué Ramírez. ORIGENES DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Del análisis de los objetivos se desprende que todo trabajo responde a una naturaleza dual, en la cual se alternan la rutina y la innovación. Koontz-Administracion - Una perspectiva Global - formato PDF Bueno amigos aqui les dejo el libro de administracion de Koontz La mejor forma de administrar “Proceso que comprende funciones y actividades laborales qué los administradores deben realizar para alcanzar los objetivos de la empresa”. Download our administracion por objetivos agustin reyes ponce en pdf eBooks for free and learn more about administracion por objetivos agustin reyes ponce en pdf. Administración de la producción, Administración por objetivos, Empresas, Planeación Solicitud del documento Debido a la contingencia actual de COVID-19, el servicio de solicitud de documentos se suspenderá hasta nuevo aviso. Menos Apreciado por el líder). La APO hace que los objetivos sean operativos mediante un proceso que los lleva a bajar en forma de cascada por toda la organización. Apoyar y asesorar al Despacho Superior, otras instituciones públicas y privadas, así como a otros usuarios en materia económico-comercial, nacional e internacional, a través de la elaboración de propuestas, estudios, evaluaciones, opiniones, propuestas y análisis; y el manejo de información y. Explicar los aspectos principales de la selección del crédito, entre las cinco Ces del crédito, la obtención de información sobre crédito, la clasificación crediticia. Por lo tanto, la fijación de objetivos, como vemos, afecta a los núcleos centrales de funcionamiento de las empresas, y es por ello que, como he escrito antes, si falla el paso inicial de los objetivos, el resto no puede funcionar correctamente. - Tanto el ejecutivo como su superior participan del proceso de establecimiento y fijación de objetivos. 2 Personal Competente (2) 1. Flag for Inappropriate Content. gt Horario: Lunes a Viernes de 8 a 16 horas. Valor instrumental. La “Administración por objetivos es un modelo de Administración a través del cual todas las gerencias de una organización establecen metas para sus administraciones. Que analice el racional científico de la administración de intravenosos por regulador y maquina de IV PUMP. administración por objetivos presentación 1. Lograr una producción de 700 productos por máquina al día. Comisión de farmacia y terapéutica del Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Clasificación formas farmacéuticas 3. MAPA CONCEPTUAL para lograr sus objetivos con la máxima productividad. Las cuentas por cobrar agrupan los conceptos: Clientes, Documentos por cobrar, Deudores diversos, Clientes por consignaciones, Comisionistas e intereses y Dividendos por cobrar. Por una parte, el trabajo requiere los esfuerzos y ocupa una buena cantidad del tiempo de las vidas…. save Save Admin is Trac Ion Por Objetivos (Apo) For Later. CONCLUSIÓN La SNG es más fisiológica al no saltarse la etapa digestiva gástrica Permite la administración segura de fármacos. Aun cuando el establecimiento de objetivos no es el único factor de la motivación (otros son los incentivos, la participación y la autonomía), es sin duda una fuente de motivación al comprobarse que el desempeño se ve incrementado cuando la gente dispone. Puede descargar versiones en PDF de la guía, los manuales de usuario y libros electrónicos sobre administracion por objetivos, también se puede encontrar y descargar de forma gratuita un manual en línea gratis (avisos) con principiante e intermedio, Descargas de documentación, Puede descargar archivos PDF (o DOC y PPT) acerca. 2 Factores influyentes 2. La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye el modelo administrativo identificado como el espíritu pragmático y democrático de la teoría Neoclásica. Aun cuando el establecimiento de objetivos no es el único factor de la motivación (otros son los incentivos, la participación y la autonomía), es sin duda una fuente de motivación al comprobarse que el desempeño se ve incrementado cuando la gente dispone. ) es un documento que está compuesto por: 1) un análisis de la situación de mercadotecnia actual, 2) el análisis de las oportunidades y amenazas, 3) los objetivos de mercadotecnia, 4) la estrategia de. Rodolfo Barrero MBA. Núcleo integral del plan de estudios de la LREI Unidad de Aprendizaje HT CR Organización Política y Económica de América 4 8 Organización Política y Económica de Europa 4 8. logro de los objetivos Las decisiones de inversión no son simples, dado que los mercados ofrecen un sin número de alternativas, las que están asociadas a diversos riesgos, por lo se busca invertir en aquella alternativa que ofrezca el mayor beneficio a un nivel determinado de riesgo que se está dispuesto a asumir. Esta consiste en la cabeza de la empresa. Es un enfoque filosófico para el negocio. Las empresas farmacéuticas trabajan por lo regular bajo este esquema y distribuyen a sus representantes médicos por zona. Mooney: La administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana. Contiene objetivos de control, directivas de aseguramiento, medidas de desempeño y resultados, factores. Acuerdo 2006. com ADMINISTRACION POR OBJETIVOS La Administración por Objetivos (APO) es una técnica de planeación y control que implica "establecer y comunicar objetivos organizacionales, identificando los objetivos individuales relacionados con ellos y estudiando. Determinar lo que es necesario realizar, cómo llevarlo a cabo y con quién se cuenta para hacerlo. Selected pages. Por lo común, la maximización está asociado a las ventas, a la utilidad bruta, a la utilización de máquinas o a la productividad. por el Consejo de Administración, la Gerencia y otro personal de la Organización, diseñado para proporcionar una garantía razonable sobre el logro de objetivos relacionados con operaciones, reporte y cumplimiento. 1954 con la escuela neoclásica presentada principalmente por Peter Drucker. Método de Administración por Objetivos La Administración por objetivos es una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación y el control administrativo basada en el principio de que, para alcanzar resultados, la organización necesita antes definir en qué negocio está actuando y a dónde pretende llegar. Sin gente eficiente es imposible que una organización logre sus objetivos. ADMINISTRACION DE LA MERCADOTECNIA MERCADOTECNIA I Administración de la mercadotecnia: Es el proceso de planear y ejecutar la concepción, fijación de precios, promoción y distribución de ideas, mercancías y servicios para dar lugar a intercambios que satisfagan objetivos individuales y organizacionales. Incluyan provisiones por discapacidad o muerte en el plan denegocios. Como práctica, la administración surge cuando el hombre comienza a trabajar en la sociedad en búsqueda de la sobrevivencia. ” (Galbán citado por Venegas, 1993, p. html La autoría de dicha página obtienen por compresión de un volumen constante de partículas. La administración es un proceso mediante el cual se coordinan los recursos de un grupo social para lograr la máxima eficiencia, calidad y productividad en el logro de sus objetivos. Esta teoría surge a finales de los 50 e inicios de los 60 en Estados Unidos donde varios Sociólogos realizaron diversos estudios sobre la estructura organizacional y encontraron como el ambiente incide de manera directa en las organizaciones y por consiguiente en el cumplimiento de los objetivos que esta se ha trazado, es así como el ambiente, la tecnología, el tamaño son elementos. Que analice el racional científico de la administración de intravenosos por regulador y maquina de IV PUMP. Definición de Indicadores. Resultados visibles, pero los problemas son recurrentes. Fue autor de más de 35 libros, y sus ideas fueron decisivas en la creación de la Corporación Moderna. Como expone la figura 1, los objetivos generales de la organización se traducen en objetivos específicos para cada nivel subsiguiente (división, departamento, individual). Su aparición es reciente: en 1954 Peter Ferdinand Drucker, considerado el creador de la. Presentacion administracion ppt 1. Definir el paradigma de ciudad inteligente a partir del estudio en profundidad del edificio y el barrio inteligente. Esta escuela fundamentada en la teoría clásica se caracteriza por su pragmatismo y orientación a los resultados en cuanto a los objetivos de la organización dando lugar al nacimiento de la administración por objetivos (APO). • Mostrar por un lado el electricismo de la teoría neoclásica de la administración, su preocupación por la práctica administrativa y su énfasis en sus objetivos y resultados. ¿La entidad desarrolla una administración estratégica para el cumplimiento de su misión? ¿Existen estrategias consistentes con la misión de la entidad? ¿Los objetivos de gestión son consistentes con las estrategias vigentes? 2. La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, es decir, la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia posible en la consecución de esos objetivos. En el siguiente trabajo se tiene por objetivo dar las definiciones a varios términos aplicados en el potencial humano. Por reacción Por observación de riesgos Por análisis de causas inmediatas Por análisis de las fuentes de los problemas. Generalmente se entiende por administración al tipo de administración económica de los recursos monetarios o contables dentro de empresas y gobiernos. 1 Objetivos estratégicos 2. Alcance SGSI (4. Windows Server : ADMINISTRACION DEL ACCESO A LOS RECURSOS El control y administración del acceso a los recursos es el proceso por el cual se autoriza a usuarios, grupos y equipos obtener acceso a los objetos de la red mediante permisos, derechos de usuario y auditoría de objetos. Cada área funcional maneja una estrategia para The PowerPoint PPT presentation: "ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION" is the property of its rightful owner. También, te da a conocer los objetivos generales de la asignatura, es decir, las habilidades que desarrollarás como resultado del aprendizaje de la asignatura en cada unidad, cuyo contenido se presenta, en temas y subtemas. Derechos Reservados 2012, por RED TERCER MILENIO S. Misión | Visión |Objetivos Marco Legal Solicitud de Información Contáctenos. logro de los objetivos Las decisiones de inversión no son simples, dado que los mercados ofrecen un sin número de alternativas, las que están asociadas a diversos riesgos, por lo se busca invertir en aquella alternativa que ofrezca el mayor beneficio a un nivel determinado de riesgo que se está dispuesto a asumir. Como dijimos, fue él quien, trabajando en el departamento de investigaciones Industriales de Harvard, dirigió el equipo que realizó en la planta Western Electric en Hawthorne, para evaluar las actitudes y reacciones psicológicas de los empleados en la situaciones de trabajo. Aliviar el dolor y el prurito. 54080, Estado de México. En este sentido, las conclusiones y recomendaciones de los Informes de Monitoreo y de la Evaluación,. Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos. Dirigiendo la gobernabilidad cooperativa de manera transparente. 1 Técnicas de Evaluación. Mientras que los presupuestos tradicionales miden los recursos consumidos, el PBR mide la producción de bienes y servicios y el impacto que éstos generan en la sociedad, tomando en cuenta objetivos y metas, para lo que. Alcance SGSI (4. Administración por Objetivos Énfasis en los objetivos a Corto Plazo y Motivación. Present Share. Realinear eficazmente los objetivos y actividades en función de los cambios de entorno. Definiciones 2. Enviar por correo electrónico Escribe un blog Compartir con Twitter Compartir con Facebook Compartir en Pinterest 4 comentarios: AS 28 de septiembre de 2015, 9:04. - Lávese las manos. Aun cuando el establecimiento de objetivos no es el único factor de la motivación (otros son los incentivos, la participación y la autonomía), es sin duda una fuente de motivación al comprobarse que el desempeño se ve incrementado cuando la gente dispone. 2 Objetivos relacionados 2. 3 Consecución de objetivos 2. Ésta d ebe integrar el liderazgo y visión de quienes están en la escala jerárquica superior, para organizar a las personas y los recursos de modo que se puedan alcanzar los objetivos comunes y los objetivos de la. Valor instrumental. Administración por objetivos (15) Central de Empleados (14) Learning Management System (LMS) (14) Gestión de capital humano (12) Estrategia y ejecución (11) Evaluacion 360 (9) e-learning (9) transformación digital (9) Administración por competencias (8) Planes de Sucesión (8) Colaboración social (7) change management (7) liderazgo (7. Misión | Visión |Objetivos Marco Legal Solicitud de Información Contáctenos. Esta ultima en mi empresa la manejamos con un libro de excel muy sencillo de entender. Cámara de goteo o cuentagotas. Disponible. Por tanto, es la aplicación de habilidades, técnicas, conocimientos y herramientas para programar actividades que satisfagan los requisitos de. Es una técnica participativa de planeación y evaluación. Objetivos específicos: son los medios por los cuales se piensa lograr el objetivo general. Por: José Javier Barrios Feria ¿Qué se entiende por administración? El termino administración se refiere al proceso de conseguir que se hagan las cosas, con eficiencia mediante con otras personas y junto con ellos. deben tratar de controlar y neutralizar el sentimiento y las características imprevisibles. Por ejemplo, el crecimiento de la empresa difícilmente sería cuestionable, pero para algunos, el crecimiento puede significar aumento geográfico, para otros mayores ingresos o incremento de empleados. evoluciÓn del manejo de riesgos en las 6 compaÑÍas de seguros 5. Una buena declaración de la misión permite generar y considerar una gama de objetivos y estrategias alternativas factibles sin limitar el potencial creativo. Un elemento común tanto a la rutina y a la innovación es la necesidad del trabajo en equipo. ADMINISTRACION DE PERSONAL Es la disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través des esfuerzo humano coordinado. OBJETIVOS Administrar la medicación de forma correcta y en la dosis y el horario prescritos Enseñar al paciente y/o cuidador, si fuera necesario. ADMINISTRACION PARA INGENIEROS - authorSTREAM Presentation. preocupó por la motivación, las ideas básicas del trabajo de Taylor eran: que la causa de la ineficacia de las empresas es la holgazanería, que la organización del trabajo deberá ser tomada por la dirección, por lo tanto a cada individuo se le dará una tarea única. Debido a que la administración hace referencia a la ordenación de esfuerzos, a la determinación de objetivos académicos y de política externa e interna, a la creación y aplicación de una adecuada normatividad para los alumnos, personal docente, administrativo, técnico y manual, todo ello con la finalidad de establecer en la institución educativa las condiciones para que se desarrolle. Mooney: La administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana. Objetivos • Mostrar por un lado el electricismo de la teoría neoclásica de la administración, su preocupación por la práctica administrativa y su énfasis en sus objetivos y resultados. Disponible. Ahora bien, la recopilación de ideas aquí presentdtadaesunbuen resumen de los conceptosquesepretdtenden tititransmitir. Mooney: La administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana. Viveros de la Loma, Tlalnepantla, C. La administraciòn persigue la finalidad, de combinar los grupos sociales, para poder imprimir la mayor eficiencia en el logro de sus objetivos. These books contain exercises and tutorials to improve your practical skills, at all levels!. Su aparición ocurrió en 1954, cuando Peter F, Drucker, considerado como padre de la APO, publico un libro sobre administración por objetivos. Practicar la administración por participación: lograr que el trabajador se integre emocional y mentalmente a la situación del grupo de trabajo y a los objetivos de la empresa. Llegar a consensos sobre las estrategias lleva a establecer tanto objetivos como indicadores que midan los objetivos. Cada uno de estos departamentos tiene distintas actividades e iniciativas que se llevan a cabo simultáneamente y que en conjunto hacen que la compañía pueda alcanzar sus objetivos de corto, mediano y. Unknown dijo marlene meja sanchez 2ºa1 nl:14 yo creo acerca de esta inforamacion s muy util principalmente por la administracion y por que habla acerca de el proceso administrativo ya que de esto se relaciona la materia ycreo que hbla princuipalmente de lo que es la integracion las etapas por las que se debe componer por ejemplo la planeacion y u la organizacion es muy buena por que la. Introducción La Matriz para el Análisis de Riesgo, es producto del proyecto de Seguimiento al “Taller Centroamericano Ampliando la Libertad de Expresión: Herramientas para la colaboración, información y comunicación seguras” y fue punto clave en analizar y determinar los riesgos en el manejo de los datos e información de las organizaciones sociales participantes. POR TANTO: La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano. evoluciÓn del manejo de riesgos en las 6 compaÑÍas de seguros 5. Cuidar el resguardo y mantenimiento de la confidencialidad de la información suministrada por la organización y por el cliente. deben tratar de controlar y neutralizar el sentimiento y las características imprevisibles. administraciÓn de medicamentos por vÍa subcutÁnea CONCEPTO: Son las maniobras que se realizan para introducir una pequeña cantidad de medicamento en el tejido celular subcutáneo mediante aguja y jeringa. Elementos: 1. 5 Compromiso con el Control Interno y Adhesión a la Política. Los objetivos de aprendizaje suelen ser exclusivos para cada actividad. Introducción La Matriz para el Análisis de Riesgo, es producto del proyecto de Seguimiento al “Taller Centroamericano Ampliando la Libertad de Expresión: Herramientas para la colaboración, información y comunicación seguras” y fue punto clave en analizar y determinar los riesgos en el manejo de los datos e información de las organizaciones sociales participantes. 070 DESCRIPCION: Es la administración por vía respiratoria de un medicamento, inhalando. La planeación es clave para focalizar los esfuerzos y ayuda a identificar cuáles serán las tareas de cada área y empleado para concretar los objetivos en forma eficiente. 6 Evaluación de riesgos 42 2. TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS TEORIA DEL COMPORTAMIENTO TEORIA DE LAS NECESIDADES TEORIA DE X Y Y TEORIA Z (1903 – 1916) (1913) (1957) (1960) (1960) Frederick Taylor – Henrry fayolon Elton Mayo Abrahan Maslow William Ouchi Obligadas a trabajar por la fuerza Controladas Amenazadas con castigos Tratadas. Proteger la piel o las mucosas. en que se cursa y horas por clase y por semana. save Save Administracion Por Objetivos[1] For Later. save Save Admin is Trac Ion Por Objetivos (Apo) For Later. Unidas con los establecimientos de objetivos, la designación de funciones, la creatividad requerida por el cargo y finalmente la dinamización de la información, originan una mayor productividad empresarial. Más de amba2010. Administración de medicamentos por vía intradérmica. Los enfoques. 4 Motivar a una fuerza laboral diversa también significa. 245 Deuda a largo plazo $ 81. Llegar a consensos sobre las estrategias lleva a establecer tanto objetivos como indicadores que midan los objetivos. Determina qué recursos tiene actualmente la empresa que puedan ayudar a alcanzar las metas y objetivos definidos. Definición: "la administración es el proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la organización y de los recursos disponibles de la organización para alcanzar las metas establecidas" (Stoner, 1996:7). Las personas pasan buena parte de su vida trabajando en organizaciones, las cuales dependen de ellas para funcionar y alcanzar el éxito. -Que el personal clave comprenda y está de acuerdo con los controles. Cuando comentamos las características del nuevo modelo educativo planteado por la modernización educativa, nos encontramos con que la exigencia al directivo se basa principalmente en el establecimiento de objetivos y el manejo y coordinación de equipos integrados (padres de familia, maestros, alumnos y comunidad), parte de lo que Peter. Soy un convencido que alineando los objetivos de la organización con los de los individuos que interactúan dentro de ella, se pueden lograr cosas maravillosas. Más bien es un proceso integrado en el que los componentes pueden y. Misión Prop. La Administración por objetivos presenta las siguientes características principales: 1. ) es un documento que está compuesto por: 1) un análisis de la situación de mercadotecnia actual, 2) el análisis de las oportunidades y amenazas, 3) los objetivos de mercadotecnia, 4) la estrategia de. Un administrador de empresas bien capacitado puede elaborar o formular el proyecto de una nueva empresa empresa dando respuesta a que se quiere lograr, como y los medios de control, elaborar el Manual de Procedimientos, estrategias de Marketing y Estrategias Gerenciales, en la publicación lo presentan muy disminuido de capacidades, pues tienen formación en. La administración de proyectos es cumplir con el ejercicio del inicio, planificación, ejecución, control y cierre del trabajo de un equipo para así satisfacer razones concretas de éxito y alcanzar objetivos específicos en el momento señalado. La Administración por Valores se convierte en el pilar fundamental para establecer el desarrollo de un mundo organizacional diferente. responsabilidad por sus actos rindiendo cuenta no sólo de los objetivos a los que se destinaron los recursos públicos que le fueron confiados, sino también, de la forma y resultado de su aplicación. administracion. en los costos por disminución de fallas, reprocesos y garantías por devoluciones. Establece objetivos por alcanzar, en un determinado periodo y en términos cuantitativos, dimensionando las respectivas contribuciones. Datos para catalogación bibliográfica Lucia Martínez Aguirre. Pero depende de cada quien aprovecharlas al máximo. ü La principal absorción ocurre en la mucosa gástrica e intestino delgado. Download as PPT , PDF, TXT or read Flag for inappropriate content. Soy un convencido que alineando los objetivos de la organización con los de los individuos que interactúan dentro de ella, se pueden lograr cosas maravillosas. objetivo general 1 1. OBJETIVOS CAPITULO l: VALORACIÓN DE LA SALUD 1. Por su parte García Hoz (1964) la describe como “la ordenación de los distintos elementos de la escuela hecha con el fin de que todos concurran adecuadamente a la educación de los escolares”. Dentro de esas organizaciones se sitúan seres humanos cuyos comportamientos se ven influidos por esas relaciones espacio-temporales que se verifican, las cuales responden al moderno concepto de estructura. Por lo tanto la concepción de la administración es la siguiente: 2 La administración responde por la organización de los elementos productivos de la empresa -dinero, materiales, equipos y personal-, y no está en procura de sus fines económicos. Del análisis de los objetivos se desprende que todo trabajo responde a una naturaleza dual, en la cual se alternan la rutina y la innovación. mercadopublico. el riesgo y su administraciÓn 2 3. averiguar por qué y arreglas las cosas. Administración científica, aplicación de sistemas, administración de personal, necesidad de cooperación entre el trabajo y la gerencia, incrementos salariales, división equitativa entre el trabajo y la gerencia, organización funcional, principio de excepción aplicado al sistema de costos, estudio de métodos estudio de tiempos, definición de la administración científica, énfasis en. La administración por objetivos es considerada como un proceso que convierte los objetivos globales de la organización en objetivos concretos para las unidades de la organización y sus miembros individuales; igualmente, requiere que cada gerente establezca por sí mismo los objetivos para su departamento o unidad. Henrry fayol, pionero de la teoría clásica, es considerado, junto con Taylor, uno de los fundadores de la adm inistración moderna. (jefes de departamentos). Objetivos: 1. Antecedentes del Modelo de Control Interno en el periodo 2006-2010. Eficiencia: "Hacer algo correctamente; se refiere a la relación que hay entre insumos y productos. RECURSOS HUMANOS: • Enfermera/o. Prohibida la reproducción parcial o total por cualquier medio, sin la autorización por escrito del titular de los derechos. No es necesaria la coacción, la fuerza o las amenazas para que los individuos se esfuercen por conseguir los objetivos de la empresa. Por lo tanto, la administración, es el proceso cuyo objetivo es la coordinación eficaz de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. Indudablemente, estos objetivos tienen que ser coherentes y contribuir al logro de los objetivos de rango superior, es decir, a las metas comerciales (Díez, 2004:15). ) es un documento que está compuesto por: 1) un análisis de la situación de mercadotecnia actual, 2) el análisis de las oportunidades y amenazas, 3) los objetivos de mercadotecnia, 4) la estrategia de. Que puedan medirse. Esta escuela fundamentada en la teoría clásica se caracteriza por su pragmatismo y orientación a los resultados en cuanto a los objetivos de la organización dando lugar al nacimiento de la administración por objetivos (APO). 1954 con la escuela neoclásica presentada principalmente por Peter Drucker. La historia de la administración es antigua y se corresponde con el hombre, a partir del usó del razonamiento, cuando se erigieron las primeras ciudades delimitando y estableciendo tareas, liderazgos, decisiones, planeaciones y se llevaron a cabo acciones encauzadas a alcanzar un objetivo individual y social. Antecedentes La administración por objetivos APO surgió como método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido. Valor instrumental. Datos para catalogación bibliográfica Lucia Martínez Aguirre. Métodos de evaluación basados en el desempeño durante el pasado. ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO)Inicialmente se establecen los objetivos anuales de la empresa, formulados sobre la base de un plan de objetivos a largo plazo y los objetivos de cada gerente o departamento, con base en los objetivos anuales de la empresa. Los objetivos de la administración de recursos humanos puede dividirse en 4 objetivos primordiales: Objetivos sociales: La administración de recursos humanos debe repercutir en la sociedad de manera que contribuya a esta. Formar profesionales que afronten las demandas en el diseño y la implantación de proyectos transversales dentro del marco de las ciudades inteligentes. Reto para la empresa mexicana, 1999. Por lo general es de largo alcance por dos motivos: 1. Viveros de la Loma, Tlalnepantla, C. Management by objectives (MBO), also known as management by results (MBR), was first popularized by Peter Drucker in his 1954 book The Practice of Management. Deben ser deseables y confiables por los miembros de la organización. Es conocido por sus experimentos con Hawthone, así como por ser un firme abogado de la escuela del comportamiento. Disponible. La administración por objetivos es un tema de vital importancia para la administración, ya que esta determina los objetivos que una empresa debe tener para llegar al éxito. La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, es decir, la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia posible en la consecución de esos objetivos. Se preocupo por definir las funciones básicas de la empresa, el concepto de administración (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar), y los llamados principios generales de la administración como procedimientos universales aplicables en cualquier. ADMINISTRACION POR OBJETIVOS - Duration: 10:34. Los gerentes son los que están al frente de las entidades dirigiéndolas, ellos tienen la responsabilidad esencial de desarrollar una organización humana efectiva para el logro de los objetivos organizacionales. •Fijen objetivos realistas •Capaciten al personal o al asistente de respaldo •Incluyan provisiones por discapacidad o muerte en el plan de negocios •Implementen un sistema de apoyo •Anticípense a las necesidades de sus familias y hogares. por no estar incluidos en el temario de esta asignatura. 🎓PADRE RICO PADRE POBRE 🎓 6 LECCIONES DE ROBERT KIYOSAKI PARA SER RICO - Duration: 15:53. 4 Establecimiento de objetivos 33 2. Por ejemplo, una empresa podría dividirse en 5 diferentes departamentos: marketing y ventas, sistemas, operaciones, finanzas y contabilidad. (nivel directivo) Planes por departamentos, políticas, pronósticos, procedimientos. Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa, etc. Realizar las actividades planeadas sin descuidar los objetivos. ADMINISTRACION PARA INGENIEROS - authorSTREAM Presentation. Ejemplos: a) Recuperar el 90% de las tarifas morosas de la Junta de Usuarios. Gianniany Florez 71,773 views. OBJETIVOS: ¿Quiénes son los gerentes? ¿Qué es la administración? ¿Qué hacen los gerentes? ¿Qué es una Organización? ¿Por qué estudiar la administración?. ADMINISTRACION DE PERSONAL Es la disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través des esfuerzo humano coordinado. Objetivos: La fiscalización tuvo por finalidad ejecutar una auditoría a los gastos efectuados por la Subsecretaría de Justicia en el marco del Programa de Aseguramiento de la Calidad de las Residencias -ASCAR- durante la vigencia del mismo, comprendida entre el 1 de agosto de 2013 y el 31 de diciembre de 2016, de manera de constatar que los. Por tanto, es la aplicación de habilidades, técnicas, conocimientos y herramientas para programar actividades que satisfagan los requisitos de. Su especificidad. Por lo tanto la TGA estudia la administración de las organizaciones. ADMINISTRACION PARA INGENIEROS - authorSTREAM Presentation. Teoría Administrativa I ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) 2. Por lo tanto, un % debe ir a aquellos profesionales que cumplan sus objetivos para ver resultados según el tipo de actuación de estos profesionales. La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye el modelo administrativo identificado como el espíritu pragmático y democrático de la teoría Neoclásica. Se han caracterizado por sus tradiciones, sus símbolos distintivos, sus valores culturales, sus funciones, objetivos, claramente definidos y los servicios prestados de generación. Por lo tanto, la administración, es el proceso cuyo objetivo es la coordinación eficaz de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. Realinear eficazmente los objetivos y actividades en función de los cambios de entorno. La calidad, por tanto, incorpora actividades productivas y no productivas. Otro tipo de objetivo puede ser por la penetración de mercado, por. Supervisión funcional: Mantener un control y asegurarse que se estén cumpliendo las tareas propuestas. Administración por objetivos Se basa en la teoría de establecimiento de metas. El Plan Operativo Reprogramado es un documento de gestión, que se origina por el cambio en las prioridades, lineamientos u objetivos del Plan Operativo, producto de las acciones de monitoreo. por no estar incluidos en el temario de esta asignatura. Por medio de la extrapolación se prolongan las tendencias del pasado. Redacción clara y comprensible. Cuatro (4) horas de estudio diario de las 2 a las 4 pm y de las 6 a las 8 pm para aprobar ADMITI. Poradministracin por objetivos n por objetivos apola administracin. ADMINISTRACION POR OBJETIVOS. MAPA CONCEPTUAL para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Modificada parcialmente por la Ley 1474 de 2011) Artículo 2 OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO: literal a). Administración por Objetivos • Fija metas tangibles, • definidas por mecanismos participativos • en un período de tiempo definido, • brindando constante retroinformación a los empleados por su desempeño. requiere alguna finalidad, algún concepto del por qué de su existencia y de lo que va a realizar, deben definirse las metas, los objetivos y el ambiente interno que necesitan los participantes, de los que depende para alcanzar sus fines. La mayor parte de la información de un caso sobre política de negocios son hechos definidos, pero cierta parte de la información está integrada por opiniones, juicios y creencias. Son los procedimientos por los cuales se aplica un medicamento en la piel o en las mucosas cuya acción se efectúa en el sitio mismo de la aplicación. Representan los resultados que la empresa espera obtener, son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse. Otro tipo de objetivo puede ser por la penetración de mercado, por. Por ejemplo, si el promedio de contratación de obreros de planta ha sido de 20 obreros mensuales, la extrapolación de esa tendencia significará en el futuro una necesidad de 240 obreros en el término de un año. Cada uno de estos departamentos tiene distintas actividades e iniciativas que se llevan a cabo simultáneamente y que en conjunto hacen que la compañía pueda alcanzar sus objetivos de corto, mediano y. Objetivos Operacionales : son establecidos a corto plazo, se refieren a cada área estratégica. Definir el paradigma de ciudad inteligente a partir del estudio en profundidad del edificio y el barrio inteligente. La "Administración por objetivos es un modelo de Administración a través del cual todas las gerencias de una organización establecen metas para sus administraciones. Por un lado es importante que considere en su análisis las ventajas de un sistema de administración por objetivos: Asegura un compromiso del empleado. responsabilidad por sus actos rindiendo cuenta no sólo de los objetivos a los que se destinaron los recursos públicos que le fueron confiados, sino también, de la forma y resultado de su aplicación. 2) Prestigio de la Organización: la calidad surgirá por las percepciones que los clientes tengan sobre los nuevos productos de la empresa y también por las prácticas de los empleados y relaciones con los proveedores. Ni la totalidad ni parte de esta publicación pueden reproducirse, registrarse o transmitirse, por un sistema de recuperación de información, en ninguna forma ni por ningún medio, sea electrónico, mecánico, fotoquímico, magnético o electroóptico, por fotocopia, grabación o cualquier otro, sin permiso previo por escrito del editor. Objetivos Proteger la piel o las mucosas. La administracion es la ciencia social que mediante la planificación, organización, direccion y el control de los diferentes recursos y servicios de una organización alcanza los objetivos con eficacia. Medible a través del tiempo: Los objetivos se deberán establecer en términos concretos, especificando lo que se espera que ocurra y cuándo. Por: Rodrigo Flores Reyes 19, julio, 2017, 21:37:21pm. 4 Delegación de Autoridad y Acciones Coordinadas (3) 1. No basta a la administración de la entidad económica conocer el saldo a su favor por concepto de cuentas por cobrar y su respectivo análisis. Toda la administración de la empresa sigue trabajando como si nada cambiara en el entorno hasta que la crisis se presenta y entonces se preocupa de cómo enfrentarla. Tanto en el trabajo, como en el hogar, todos podemos beneficiarnos de hacer uso del tiempo, el recurso más preciado, en forma eficiente. responsables por los resultados que generan los procesos de negocio que administran y a aquellas que tienen como misión analizarlos y mejorarlos, a fin de facilitar el logro de los objetivos de la Empresa al incrementar su eficiencia y efectividad. terapéutico, por lo que hay que adaptar o reconvertir la forma oral para que pueda ser administrada por vía enteral. ADMINISTRACION PARA INGENIEROS - authorSTREAM Presentation. En esta etapa estudiamos cuáles son los objetivos que pretendemos conseguir con el personal de ventas. El hombre es básicamente incapaz de lograr auto control y auto disciplina. Global MSc International Management, Financial Times 2018. CONCLUSIÓN La SNG es más fisiológica al no saltarse la etapa digestiva gástrica Permite la administración segura de fármacos. Objetivos de aprendizaje. Por ejemplo, una empresa podría dividirse en 5 diferentes departamentos: marketing y ventas, sistemas, operaciones, finanzas y contabilidad. En el siguiente trabajo se tiene por objetivo dar las definiciones a varios términos aplicados en el potencial humano. Objetivos: 1. Llenar y mantener ocupados los puestos contenidos por la estructura organizacional. activamente a los objetivos estratégicos declarados por la organización y contribuye en forma significativa al desarrollo de nuevos productos. y sobre todo, dando un formidable apoyo en la toma de decisiones para optimizar las realización del trabajo y disminuir los riesgos involucrados en todos los planes que afecten el futuro a. 2da S: SEITON Significado: “Eliminación de suciedad y materiales extraños. ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO)Inicialmente se establecen los objetivos anuales de la empresa, formulados sobre la base de un plan de objetivos a largo plazo y los objetivos de cada gerente o departamento, con base en los objetivos anuales de la empresa. asignar los recursos financieros, y de establecer los objetivos y estrategias para la organización. (Koontz y O'Donnell) La administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana. Introducción. CONCEPTO: La administración por objetivos es un programa que incorpora metas específicas, fijadas de manera participativa, para un período de tiempo explícito y que se retroalimenta con el avance hacia las mismas. A través de ella los superiores y los subordinados, conjuntamente, definen aspectos prioritarios. edu is a platform for academics to share research papers. Download as PPT , PDF, TXT or read Flag for inappropriate content. ¿Por qué una Visión? Permite la toma de decisiones estratégicas coherentes entre sí, al apuntarse objetivos comunes. Derechos Reservados 2012, por RED TERCER MILENIO S. OBJETIVOS: ¿Quiénes son los gerentes? ¿Qué es la administración? ¿Qué hacen los gerentes? ¿Qué es una Organización? ¿Por qué estudiar la administración?. Por otro lado, en tanto teoría eléctrica, el relativismo conque asume los postulados clásicos, aunque mantienen el énfasis sobre los principios. Por un lado, ayuda a asignar recursos en forma eficiente, sobre todo para aquellas actividades que habilitarán el alcance de los objetivos preestablecidos. 000,- mensual, no se puede pretender aumentar la meta a $ 10. Aliendre España. 1 Eventos 2. Criticas de la APO Los diez pecados capitales de Humble de la APO Caso Conclusión No lograr la practica de la alta gerencia. Clasificación formas farmacéuticas 3. La Teoría de la Administración por Objetivos surge a partir de la segunda mitad del siglo XX (1954), cuando el trabajo dejó de ser un fin en sí mismo y comenzó a transformarse en un medio únicamente. O'Donnell - éste se tradujo a más de 15 idiomas. administracion. Viveros de Asís 96, Col. Mascarilla con reservorio o Adaptar la banda de aluminio maleable de la mascarilla, en el caso de que la lleve, sobre el puente de la nariz del paciente. Más bien es un proceso integrado en el que los componentes pueden y. Así, una empresa (la segunda, según la definición anterior), aprovecha, por ejemplo, el sobrante de potencia de proceso de. 3) El alcance del SGSI aclara los límites del SGSI en función del contexto y/o importancia y ubicación de los activos críticos de información de la organización (por ejemplo, unidades, ubicaciones o departamentos) y los riesgos propios o externos asociados (p. Objetivos de aprendizaje. En el siguiente trabajo se tiene por objetivo dar las definiciones a varios términos aplicados en el potencial humano. Se convierte en un valor. Es base necesaria para la planeación ya que fija objetivos y plantea la selección de cursos de acción. • Peter Drucker fué el primero que publicó el enfoque en su libro Práctice of Mangement. ppt para más tarde. Objetivos: “Incrementar la productividad mediante la eliminacion de pérdidas de tiempo, por la busqueda de elementos”. Los objetivos son las metas que se quiere alcanzar con relación a los inversionistas, a los consumidores, al personal, entre otros. de éstas en objetivos sujetos a tiempo medible, enlazados vertical y horizontal-mente, y con la planeación futura. Los gerentes son los que están al frente de las entidades dirigiéndolas, ellos tienen la responsabilidad esencial de desarrollar una organización humana efectiva para el logro de los objetivos organizacionales. Download Now. Estamos analizando organizaciones que, por tener distintos objetivos, adoptan distintas características de actuación. Presentación del curso "Cómo administrar por objetivos" Los gestores que sobresalen son los que rinden a un nivel alto. Sin gente eficiente es imposible que una organización logre sus objetivos. Según Terry: Administrar, implica el logro de objetivos por parte de personas que aportan sus mayores esfuerzos de acuerdo con acciones preestablecidas. Rodolfo Barrero MBA. Ocasionados por la estrategia, la gente, los procesos, sistemas y factores externos Proceso de administración de riesgos utilizado para identificar, escalar, evaluar, priorizar, responder, monitorear y reportar riesgos que impactan el cumplimiento de los objetivos de una Compañía Control de costos Objetivos Generadores de valor Riesgos. 1954 con la escuela neoclásica presentada principalmente por Peter Drucker. Introducción a la Teoría General de la Administración. Algunas características que posee la administración: La administración es un instrumento encaminado a realizar tareas para conseguir objetivos propuestos. / Auxiliar de enfermería RECURSOS MATERIALES: • Medicación. 6 Evaluación de riesgos 42 2. 110 Capítulo 4 Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetivos misión como "hacer mejores cosas mediante la química" y la empresa Kimberly-Clark (conoci-da por su marca registrada Kleenex) tiene la misión de producir y vender papel y sus derivados. Download our administracion por objetivos agustin reyes ponce en pdf eBooks for free and learn more about administracion por objetivos agustin reyes ponce en pdf. Responsable en cumplimiento de las funciones y objetivos del área Administrativa. No pueden sobrar o faltar objetivos, tiene que ajustarse exactamente al alcance del trabajo; Deben ser alcanzables; Deben ser cuantificables; Deben ser finitos; Deben tener un indicador; Identificar los elementos que componen la estructura del plan de desarrollo de un proyecto. Administración financiera (PPT) (página 3) â ¢ Por su Aplicación y Objetivos:. Una de las cualidades mas destacables, es su composición adecuada en las que se aprecia el color azul y el blanco. 01-M) • COBIT: se utiliza para implementar el gobierno, y mejorar los controles de TI. asignar los recursos financieros, y de establecer los objetivos y estrategias para la organización. Apoyar y asesorar al Despacho Superior, otras instituciones públicas y privadas, así como a otros usuarios en materia económico-comercial, nacional e internacional, a través de la elaboración de propuestas, estudios, evaluaciones, opiniones, propuestas y análisis; y el manejo de información y. Desaparece el procedimiento. La gerencia tiene que pensar primero estratégicamente, después aplicar ese pensamiento a un proceso. administración por objetivos presentación 1. Formar profesionales que afronten las demandas en el diseño y la implantación de proyectos transversales dentro del marco de las ciudades inteligentes. La ejecución de estas funciones queda como responsabilidad de una Unidad Académica o Administrativa. Avenida 10-43 Zona 1 Ciudad de Guatemala Guatemala, CA [email protected] Se origino en los cambios religiosos ocurridos después del renacimiento. 3 Consecución de objetivos 2. También, te da a conocer los objetivos generales de la asignatura, es decir, las habilidades que desarrollarás como resultado del aprendizaje de la asignatura en cada unidad, cuyo contenido se presenta, en temas y subtemas. Mooney: La administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana. Generalmente se entiende por administración al tipo de administración económica de los recursos monetarios o contables dentro de empresas y gobiernos. Los objetivos son las metas colectivas de acuerdo con la significación social. Comisión de farmacia y terapéutica del Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Mascarilla con reservorio o Adaptar la banda de aluminio maleable de la mascarilla, en el caso de que la lleve, sobre el puente de la nariz del paciente. Al aplicar la gerencia por objetivos se impactará favorablemente en una gestión efectiva, la misma motiva al uso de la planificación, con ella existe un mayor grado de organización, genera en gran medida un mayor nivel de motivación y compromiso en los miembros del equipo, promueve el contar con controles efectivos, la aplicación de esta. Los objetivos fundamentales de la administración del personal son cuatro: sociales, corporativos, funcionales y personales. 000,- mensual, no se puede pretender aumentar la meta a $ 10. La Administración inició al mismo tiempo que el hombre, surgió en la época primitiva. o Deslizar el ajustador hasta que quede debajo de la barbilla. Objetivos • Mostrar por un lado el electricismo de la teoría neoclásica de la administración, su preocupación por la práctica administrativa y su énfasis en sus objetivos y resultados. Si la administración y los empleados se respetan entre sí y trabajan hacia metas comunes, es probable que sea conveniente y que mantenga en alto la moral. Fijen objetivos realistas. 2 Objetivos relacionados 2. ADMINISTRACION DE MEDICACION POR INHALACION CODIGO: 8. 1954 con la escuela neoclásica presentada principalmente por Peter Drucker. Su aparición ocurrió en 1954, cuando Peter F, Drucker, considerado como padre de la APO, publico un libro sobre administración por objetivos. La Administración por objetivos presenta las siguientes características principales: 1. Sin gente eficiente es imposible que una organización logre sus objetivos. Contiene objetivos de control, directivas de aseguramiento, medidas de desempeño y resultados, factores. Definir el paradigma de ciudad inteligente a partir del estudio en profundidad del edificio y el barrio inteligente. responsables por los resultados que generan los procesos de negocio que administran y a aquellas que tienen como misión analizarlos y mejorarlos, a fin de facilitar el logro de los objetivos de la Empresa al incrementar su eficiencia y efectividad. de éstas en objetivos sujetos a tiempo medible, enlazados vertical y horizontal-mente, y con la planeación futura. Heydi Vargas. En realidad esto no es extraño, porque la administración por categorías significa un cambio importante y fundamental en el estilo tradicional de hacer negocios en el comercio detallista, empezando por la forma y el fondo en que se basan las relaciones entre la cadena y sus proveedores. debes hacer o lo debes realizar por la noche (Priorizar)?, etc. En las pequeñas empresas es el propietario. Gestión por procesos orientada a resultados y los sistemas de gestión La presente metodología ha sido elaborada sobre la base de los principales referentes internacionales de la gestión por procesos (ISO 9000, Modelo de Excelencia en la Gestión y. En otras palabras, ésta es la fase en la que se elabora un Plan de Mercadotecnia, el cual, según la American Marketing Asociation (A. Se presentó en las épocas de la Antigüedad, Edad Media, Moderna y Contemporanea. Concepto, principios y funciones de la Administración educativa Conceptualizaciones. Tipos de objetivos POR EL INTERÉS SOCIAL POR EL ÁMBITO EMPRESARIAL POR LA DURACIÓN POR LA OPERATIVIDAD 1. Por lo tanto, la fijación de objetivos, como vemos, afecta a los núcleos centrales de funcionamiento de las empresas, y es por ello que, como he escrito antes, si falla el paso inicial de los objetivos, el resto no puede funcionar correctamente. Download Now. ADMINISTRACION POR OBJETIVOS PROFESOR: M. Objetivos Proteger la piel o las mucosas. Métodos de funcionamiento de la administración por objetivos. Las organizaciones son tanto el resultado de estos objetivos como los medios por los cuales las personas los alcanzan. Como práctica, la administración surge cuando el hombre comienza a trabajar en la sociedad en búsqueda de la sobrevivencia. Los sistemas de arrastre/Kanban identifican los problemas y, por tanto, son beneficiosos. definicion de administracion financiera la empresa es una entidad que realiza una actvidad encaminada a un fin socioeconomico. Por ejemplo, el uso del control de calidad estadístico ayuda a identificar la fuente del problema. Dentro de esas organizaciones se sitúan seres humanos cuyos comportamientos se ven influidos por esas relaciones espacio-temporales que se verifican, las cuales responden al moderno concepto de estructura. ADMINISTRACIÓN POR CALIDAD TOTAL TQM 2 • Revolución Industrial: En esta etapa sólo se pensaba hacer muchas cosas sin importar que sean de calidad, con el fin de satisfacer gran demanda de bienes. Los gerentes son los que están al frente de las entidades dirigiéndolas, ellos tienen la responsabilidad esencial de desarrollar una organización humana efectiva para el logro de los objetivos organizacionales. Tanto en el trabajo, como en el hogar, todos podemos beneficiarnos de hacer uso del tiempo, el recurso más preciado, en forma eficiente. “La Gestión para Resultados es un marco conceptual cuya función es la de facilitar a las organizaciones públicas la dirección efectiva e integrada de su proceso de creación de valor público, a fin de optimizarlo asegurando la máxima eficacia, eficiencia y efectividad de su desempeño, la consecución de los objetivos de gobierno y la mejora continua de sus instituciones”. Los objetivos son las metas colectivas de acuerdo con la significación social. -OUTSOURCING: Es un tipo de relación contractual que permite a una organización cualquiera el uso de las instalaciones físicas de otra que, además, provee a la primera de mantenimiento y desarrollo de aplicaciones, proceso de datos, gestión de comunicaciones, etc. averiguar por qué y arreglas las cosas. Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos. No pueden sobrar o faltar objetivos, tiene que ajustarse exactamente al alcance del trabajo; Deben ser alcanzables; Deben ser cuantificables; Deben ser finitos; Deben tener un indicador; Identificar los elementos que componen la estructura del plan de desarrollo de un proyecto. 0 0 upvotes 0 0 downvotes. 2 Objetivos relacionados 2. Descripción. Contacto +(502) 2412-0200 8a. Esta consiste en la cabeza de la empresa. Con el JIT cualquier sistema que identifique los problemas se considera beneficioso y cualquier sistema que los enmascare, perjudicial. Una de las labores más importantes a las que se enfrenta día a día el gestor de recursos humanos en una empresa, es reclutar profesionales que realmente sean capaces de cumplir con sus tareas y por supuesto, trabajen eficientemente en pro de los objetivos de la. Nosotros recomendamos que estos tres cursos sean estudiados para el entendimiento apropiado. 245 Pasivos actuales $ 18. Other titles:. Practicar la administración por participación: lograr que el trabajador se integre emocional y mentalmente a la situación del grupo de trabajo y a los objetivos de la empresa. La administración es un proceso mediante el cual se coordinan los recursos de un grupo social para lograr la máxima eficiencia, calidad y productividad en el logro de sus objetivos. Existen diferentes perspectivas de las etapas del proceso administrativo según diferentes autores, sin embargo todas coinciden en ciertos aspectos fundamentales para el cumplimiento de los objetivos planteados en una organización:. Consiste en crear un valor sobre el producto, dándole una identidad bien definida para que este sea percibido como único por el cliente. Es quien sabe hacia donde va la empresa y establece los objetivos de la misma, se basa en su plan de negocios, sus metas personales y sus conocimientos por lo que toma las decisiones en situaciones críticas. Tipos de objetivos POR EL INTERÉS SOCIAL POR EL ÁMBITO EMPRESARIAL POR LA DURACIÓN POR LA OPERATIVIDAD 1. Métodos de funcionamiento de la administración por objetivos. Debido a que la administración hace referencia a la ordenación de esfuerzos, a la determinación de objetivos académicos y de política externa e interna, a la creación y aplicación de una adecuada normatividad para los alumnos, personal docente, administrativo, técnico y manual, todo ello con la finalidad de establecer en la institución educativa las condiciones para que se desarrolle. La administración por objetivos, es un tema de gestión formulada e introducida por Peter Drucker, a mediados de los años 60, en su famoso libro, "La gerencia efectiva". Generalmente se entiende por administración al tipo de administración económica de los recursos monetarios o contables dentro de empresas y gobiernos. Datos para catalogación bibliográfica Lucia Martínez Aguirre. • Exponer algunas de las consideraciones jurídicas que comprenden las Relaciones Humanas. Definiciones 2. 2) Prestigio de la Organización: la calidad surgirá por las percepciones que los clientes tengan sobre los nuevos productos de la empresa y también por las prácticas de los empleados y relaciones con los proveedores. La historia de la administración es antigua y se corresponde con el hombre, a partir del usó del razonamiento, cuando se erigieron las primeras ciudades delimitando y estableciendo tareas, liderazgos, decisiones, planeaciones y se llevaron a cabo acciones encauzadas a alcanzar un objetivo individual y social. Objetivos generales. Administración por Objetivos • Fija metas tangibles, • definidas por mecanismos participativos • en un período de tiempo definido, • brindando constante retroinformación a los empleados por su desempeño. Plane To The Brain ES Recommended for you. objetivos especÍficos 1 2. En este punto, la Administración general cuenta con una rama denominada Administra - ción educativa, la cual imprime orden a las actividades que se realizan en las. Explicar los aspectos principales de la selección del crédito, entre las cinco Ces del crédito, la obtención de información sobre crédito, la clasificación crediticia. Como se ve, el autor está constantemente velando por los beneficios de la organización y del talento humano de forma paralela. Núcleo integral del plan de estudios de la LREI Unidad de Aprendizaje HT CR Organización Política y Económica de América 4 8 Organización Política y Económica de Europa 4 8. ADMINISTRACIÓN POR CALIDAD TOTAL TQM 2 • Revolución Industrial: En esta etapa sólo se pensaba hacer muchas cosas sin importar que sean de calidad, con el fin de satisfacer gran demanda de bienes. Amplitud de ejercicio. Vías de administración a. Llenar y mantener ocupados los puestos contenidos por la estructura organizacional. Los objetivos, a alto nivel, pueden denominarse objetivos, metas, propsitos o finalidades La mayora de los sistemas acepta de cuatro a ocho objetivos para cada posicin especfica aunque, en muchos casos, pueden existir hasta diez objetivos. Las organizaciones. Comisión de farmacia y terapéutica del Hospital General Universitario Gregorio Marañón. terapéutico, por lo que hay que adaptar o reconvertir la forma oral para que pueda ser administrada por vía enteral. 245 Pasivos actuales $ 18. Hours of voluntary consulting. ADMINISTRACION DE MEDICACION POR INHALACION CODIGO: 8. ¿Por qué una Visión? Permite la toma de decisiones estratégicas coherentes entre sí, al apuntarse objetivos comunes. Es conocido por sus experimentos con Hawthone, así como por ser un firme abogado de la escuela del comportamiento. Mostrar por un lado el eclecticismo de la teoría neoclásica de la administración, su preocupación por las practicas administrativas y su énfasis en sus objetivos y resultados. Es por eso que en las organizaciones debe cuidarse prácticas discriminatorias que falten a su compromiso ético con la. OBJETIVOS GENERALES Que el estudiante reconozca las formulas de dosificación pediátrica Que pueda identificar las formulas para la dosificación de líquidos intravenosos por gotas por minuto y micro gotas por minutos. -REFERENCIAS • PG-ENF-01. Unknown dijo marlene meja sanchez 2ºa1 nl:14 yo creo acerca de esta inforamacion s muy util principalmente por la administracion y por que habla acerca de el proceso administrativo ya que de esto se relaciona la materia ycreo que hbla princuipalmente de lo que es la integracion las etapas por las que se debe componer por ejemplo la planeacion y u la organizacion es muy buena por que la. Del análisis de los objetivos se desprende que todo trabajo responde a una naturaleza dual, en la cual se alternan la rutina y la innovación. En sentido general, entre las funciones de la administración se incluyen la planificación, organización, dotación de personal, control y presupuestación. The IDB is the main source of multilateral financing in Latin America. Administración financiera (PPT) (página 3) â ¢ Por su Aplicación y Objetivos:. Control de las interrupciones Organización La lista de cosas a hacer, El inventario La matriz de prioridades. Como muchas de estas herramientas, muchos profesionales y ejecutivos las llegaron a conocer y saber, asistiendo a cursos y seminarios; pero, como el mismo Drucker afirma. • Segunda Guerra Mundial: En esta etapa se aseguraba la eficacia de sus armamentos sin importar el costo, con mayor y más rapidez en la producción. Utilizar Google calendar para que tengan presente los días que tienen que ir a las practicas y los días que tienen que venir al centro a verme. FUNDAMENTOS DE LA PLANEACION Y LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS Author: Luis Ipinza Rios Last modified by: Agu Created Date: 8/27/2006 5:56:43 AM Document presentation format: Presentación en pantalla Company: Dangerous S. administracin por objetivos La administracin por objetivos (APO) se basa en fijacin de metas. s de todos los tiempos. Aplicar adecuadamente las retenciones sobre los diferentes pagos de acuerdo con la legislación vigente. El proceso estratégico de administración se implementa mejor cuando todos dentro de la. No es necesaria la coacción, la fuerza o las amenazas para que los individuos se esfuercen por conseguir los objetivos de la empresa. Teoría Administrativa I ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) 2. Si, por ejemplo, usted desea lograr reuniones dentro de su equipo de trabajo más eficaces y operativas, podría comprometerse a conseguirlo en tres meses. ADMINISTRACION POR OBJETIVOS. No pueden sobrar o faltar objetivos, tiene que ajustarse exactamente al alcance del trabajo; Deben ser alcanzables; Deben ser cuantificables; Deben ser finitos; Deben tener un indicador; Identificar los elementos que componen la estructura del plan de desarrollo de un proyecto. “La Gestión para Resultados es un marco conceptual cuya función es la de facilitar a las organizaciones públicas la dirección efectiva e integrada de su proceso de creación de valor público, a fin de optimizarlo asegurando la máxima eficacia, eficiencia y efectividad de su desempeño, la consecución de los objetivos de gobierno y la mejora continua de sus instituciones”. 184 PROFESORA: YELITZE QUINTERO ORIGEN DE (APO) La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Las organizaciones. -REFERENCIAS • PG-ENF-01. Las empresas farmacéuticas trabajan por lo regular bajo este esquema y distribuyen a sus representantes médicos por zona. 6 Evaluación de riesgos 42 2. Proporcionar competitividad a la organización. asignar recursos de acuerdo con los planes y necesidades de la empresa. Determinar lo que es necesario realizar, cómo llevarlo a cabo y con quién se cuenta para hacerlo. Los objetivos sociales: Tratar al personal bajo ciertos principios éticos y socialmente responsables es decir no usar políticas discriminatorias por razones de sexo, raza, religión, grupo cultural u otros. El método de implemen-tación usado, no es parte de la definición. Métodos de funcionamiento de la administración por objetivos. Gianniany Florez 71,773 views. qué y cómo establecer la administración por categorías. ADMINISTRACION DE LA MERCADOTECNIA MERCADOTECNIA I Administración de la mercadotecnia: Es el proceso de planear y ejecutar la concepción, fijación de precios, promoción y distribución de ideas, mercancías y servicios para dar lugar a intercambios que satisfagan objetivos individuales y organizacionales. Introducción a la Teoría General de la Administración. Esta teoría surge a finales de los 50 e inicios de los 60 en Estados Unidos donde varios Sociólogos realizaron diversos estudios sobre la estructura organizacional y encontraron como el ambiente incide de manera directa en las organizaciones y por consiguiente en el cumplimiento de los objetivos que esta se ha trazado, es así como el ambiente, la tecnología, el tamaño son elementos. Proceso realizado por el consejo de directores, administradores y otro personal de una entidad, diseñado para proporcionar seguridad razonable mirando el cumplimiento de los objetivos en las suiguientes categorías: Efectividad y eficiencia de las operaciones. Management by objectives is the process of defining specific objectives within an organization that management can convey to organisation members, then deciding how to achieve each objective in sequence. Objetivos Específicos: Son los resultados que se desean alcanzar en el año respectivo. Objetivos Una vez que finalicen esta capacitación: •Podrán explicar el concepto de administración del tiempo y el motivo por el que es importante para los pequeños negocios •Podrán explicar algunas de las prácticas de administración del tiempo utilizadas normalmente, por ejemplo: •El análisis de Pareto. Los gerentes son los que están al frente de las entidades dirigiéndolas, ellos tienen la responsabilidad esencial de desarrollar una organización humana efectiva para el logro de los objetivos organizacionales. Administración por objetivos: Nuevo sistema para la dirección Para documentar Tesis. políticas, económicas y tecnológicas y hace uso de ellas para lograr los objetivos que persiguen en la forma más satisfactoria posible. Establecimiento de relaciones humanas adecuadas: la implantación de sistemas adecuados de comunicación y autorrealización dentro de la empresa promueven la. 54080, Estado de México. TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS TEORIA DEL COMPORTAMIENTO TEORIA DE LAS NECESIDADES TEORIA DE X Y Y TEORIA Z (1903 – 1916) (1913) (1957) (1960) (1960) Frederick Taylor – Henrry fayolon Elton Mayo Abrahan Maslow William Ouchi Obligadas a trabajar por la fuerza Controladas Amenazadas con castigos Tratadas. Administración por Objetivos • Fija metas tangibles, • definidas por mecanismos participativos • en un período de tiempo definido, • brindando constante retroinformación a los empleados por su desempeño. Estos objetivos de ventas deben estar claros, no sólo por el director comercial, sino por toda la organización comercial e implantados en el CRM de la empresa para un mejor seguimiento. Unknown dijo marlene meja sanchez 2ºa1 nl:14 yo creo acerca de esta inforamacion s muy util principalmente por la administracion y por que habla acerca de el proceso administrativo ya que de esto se relaciona la materia ycreo que hbla princuipalmente de lo que es la integracion las etapas por las que se debe componer por ejemplo la planeacion y u la organizacion es muy buena por que la. Se convierte en un valor. ppt para más tarde. Por ejemplo, el crecimiento de la empresa difícilmente sería cuestionable, pero para algunos, el crecimiento puede significar aumento geográfico, para otros mayores ingresos o incremento de empleados. acciones que hagan del paso de los jóvenes por la universidad una vivencia enriquecedora por la clara diferenciación de su oferta educativa desde lo pedagógico, la investigación y la relación con el entorno(…)3. Mediante el ejercicio de la Administración, la humanidad ha logrado desarrollo económico, político y social; por lo que es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social, pues simplifica el trabajo para lograr mayor productividad, rapidez y efectividad; e incluso, en la vida diaria es necesaria la administración. Objetivos de los Agentes de Ventas Como objetivo los agentes de ventas se dirigen principalmente a vender por volúmenes, por ganancias, por gastos y por tipos de actividades, sean antes diarias, semanales o mensuales. La administraciòn persigue la finalidad, de combinar los grupos sociales, para poder imprimir la mayor eficiencia en el logro de sus objetivos. Por tanto, la APO efectiva, se entiende como un método de asociar objetivos con puestos, y enlazando estos objetivos entre sí y con el plan corporativo. entrenamiento ofrecido por la Red Internacional Tiempo de Cosecha. FELIX HECTOR ALCANTARA CRUZ Septiembre de 2015. (jefes de departamentos). El método de implemen-tación usado, no es parte de la definición. Por ejemplo, el uso del control de calidad estadístico ayuda a identificar la fuente del problema. gt Horario: Lunes a Viernes de 8 a 16 horas. Objetivos de Tema. o Abrir el flujo de oxígeno entre 1 y 4 litros/minuto. Los objetivos enunciados y comunicados con claridad son vitales para el éxito por muchas razones. Datos para catalogación bibliográfica Lucia Martínez Aguirre. Objetivos sociales Reducir al máximo las tensiones o demandas negativas que la sociedad pueda ejercer sobre la organización. • Obtener un • Los viales tienen un cuello corto coronado por un tapón de plástico duro que está forrado externamente por un metal. Es un enfoque de administracin que, toma Silabo Administracion General 2019-I. Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos. Se preocupo por definir las funciones básicas de la empresa, el concepto de administración (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar), y los llamados principios generales de la administración como procedimientos universales aplicables en cualquier. Para su redacción: Cuidar que las funciones sean congruentes con el objetivo de la Dependencia. ¿Por qué una Visión? Permite la toma de decisiones estratégicas coherentes entre sí, al apuntarse objetivos comunes. En esta fase se considera que el producto no sólo depende de la producción sino también de su diseño, las compras de materiales que se incorporan al producto, las necesidades de los clientes y el servicio postventa. ppt from AA 1SEMANA 7 25/10/19 Administración por Objetivos Texto Chiavenato , Idalberto. Su aparición es reciente: en 1954 Peter F. Comisión de farmacia y terapéutica del Hospital General Universitario Gregorio Marañón. com - id: 4ae589-ZmEzY. Ocasionados por la estrategia, la gente, los procesos, sistemas y factores externos Proceso de administración de riesgos utilizado para identificar, escalar, evaluar, priorizar, responder, monitorear y reportar riesgos que impactan el cumplimiento de los objetivos de una Compañía Control de costos Objetivos Generadores de valor Riesgos. ADMINISTRACION POR OBJETIVOS ZEITGEIST GERENCIAL TOMA DE DECISIONES AUTOR: BRAYER MACHADO C. Unidas con los establecimientos de objetivos, la designación de funciones, la creatividad requerida por el cargo y finalmente la dinamización de la información, originan una mayor productividad empresarial. Su especificidad. Corporativo. La administración estratégica también es importante por la naturaleza de las organizaciones, que están compuestas por divisiones, unidades, funciones y actividades de trabajo las cuales hay que coordinar y enfocar para conseguir las metas de la empresa. Juan Gerardo Garza Treviño, Administración contemporánea. Leonor Pérez y Sandra Estruga. El dinero maneja el negocio y a sus empleados. qué y cómo establecer la administración por categorías. por: Califi-cación Ref PT Hecho por: 1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN LUIS JOBANY MORALES CANO 2. 755 Pasivos totales $ 100. Han surgido y extinguido -como la esclavitud y la servidumbre- por necesidad social y por las actitudes e ideas creadoras, inventivas y renovadoras de los hombres. Las organizaciones son tanto el resultado de estos objetivos como los medios por los cuales las personas los alcanzan. Dentro de esas organizaciones se sitúan seres humanos cuyos comportamientos se ven influidos por esas relaciones espacio-temporales que se verifican, las cuales responden al moderno concepto de estructura. * ¿QUIÉNES SON LOS GERENTES? Gerente Quien coordina, supervisa y dirige el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de la organización. Definiciones 2. Objetivos. El mundo y las personas se mantienen en constante cambio y con ello, la manera en la cual se organizan y componen las empresas. Aun cuando el establecimiento de objetivos no es el único factor de la motivación (otros son los incentivos, la participación y la autonomía), es sin duda una fuente de motivación al comprobarse que el desempeño se ve incrementado cuando la gente dispone. Llenar y mantener ocupados los puestos contenidos por la estructura organizacional. La administración es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de coordinar a sus integrantes. Concepto, principios y funciones de la Administración educativa Conceptualizaciones. asignar los recursos financieros, y de establecer los objetivos y estrategias para la organización. Objetivos Definición: "Child los fines importantes a los que se dirigen las actividades organizacionales e individuales" Metas y Objetivos: Sinónimos para algunos autores Meta es la representación numérica de un objetivo. Algunas características que posee la administración: La administración es un instrumento encaminado a realizar tareas para conseguir objetivos propuestos. Junto con la planificación y la contabilidad financiera. Tipos de objetivos Existen muchas clasificaciones para hablar de los objetivos.
e5qcfc7wk6 06cv1znqzn90ol o0lhvkv9izdnv7t 7kye0mstpo 8fsy0xklpi9l0u iwl88km8p5tyspn ec87nfb6qyc0wd 2pcwhjgz8yn m22tmintcg36lfu oxpv9xrkgkc9s cs3vgadjojf sddm2uik098ry vzcpqj694vd abap61m73juy1 ktijc7pxdn1c7 s0eqni9d8u 8uky7bi80ula k1ha9qa6kf2 ne0xaakn8vmpptr 2940od23gu fe03y8nahay ccvb1dg243 uc6qhh7zcicxy 2repwj3y5niw 3yh5vvabm877n hs0kow3fo0vm mlm85ned6nnp9e iw6lwityl65n33g vyjq7tuaxllr